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商业企业劳动人事管理概述1

一、人事与劳动管理的含义1

二、社会主义商业企业劳动人事管理的重要作用3

三、社会主义商业企业劳动人事管理的任务7

四、社会主义商业企业劳动人事管理的规律11

五、当前我国商业劳动人事管理的课题27

商业企业劳动人事管理基础工作32

一、职位设置32

二、职务分析34

三、履行职务的要求40

四、商业企业劳动定额管理71

五、商业企业劳动定员管理91

六、商业企业劳动人事统计管理96

七、商业企业劳动与人事制度管理99

商业企业劳动力管理101

一、商业企业人力计划管理101

二、商业企业劳动力的录用安置109

三、商业企业劳动组织管理118

四、商业企业人员组合管理130

商业企业劳动环境管理139

一、商业企业外部劳动环境优化139

二、商业企业内部劳动环境的优化151

三、商业企业劳动场所的美化155

商业企业劳动力的开发与合理使用159

一、劳动力开发的基本内容159

二、商业企业劳动力开发的科学方法168

三、商业企业劳动力的效绩考核173

四、新的用工制度——全员劳动合同制和干部聘任制180

五、劳动力开发的新趋势183

商业企业劳动报酬管理187

一、社会主义劳动分配原则187

二、商业企业劳动报酬190

三、商业企业劳动奖惩制度220

商业企业劳动时间管理230

一、劳动时间的含义230

二、劳动时间运用管理232

三、工作班制及组织形式234

四、休息时间及管理238

五、商业企业劳动时间的改革241

商业企业劳动保护管理247

一、商业企业劳动保护制度247

二、商业企业劳动保险制度263

附录268

后记374