《工业企业劳动管理》求取 ⇩

第一章 工业企业劳动管理概论1

第一节 劳动管理的意义1

第二节 劳动管理的历史发展3

第三节 劳动管理的基本任务6

第四节 劳动管理中的思想政治工作9

第五节 轻工业企业劳动管理的回顾12

第二章 劳动定额16

第一节 劳动定额的性质和作用16

第二节 劳动定额的形式及种类19

第三节 工时消耗分类和分析方法22

第四节 劳动定额的制定和修订34

第五节 劳动定额标准的编制45

第六节 劳动定额管理51

第七节 轻工业企业劳动定额工作54

第三章 编制定员59

第一节 编制定员的重要意义59

第二节 工业企业的组织机构60

第三节 劳动定员的范围和编制方法67

第四节 劳动定员的贯彻与管理78

第四章 劳动组织81

第一节 劳动组织工作的意义和任务81

第二节 生产班组的基本形式和管理83

第三节 工作时间的组织91

第四节 工作地组织96

第五节 多设备看管和多面手组织工作98

第五章 劳动生产率105

第一节 提高劳动生产率的意义105

第二节 提高劳动生产率的途径107

第三节 劳动生产率的计算方法111

第四节 轻工业企业劳动生产率水平115

第六章 劳动保护118

第一节 劳动保护的意义和任务118

第二节 劳动保护的主要内容122

第三节 劳动保护的组织与管理135

第七章 职工的培训和考核141

第一节 全员培训的意义141

第二节 全员培训的内容143

第三节 全员培训的形式146

第四节 全员培训的组织管理149

第五节 职工的考核151

第八章 职工的招收和调配155

第一节 职工的招收155

第二节 用工制度158

第三节 职工的调配162

第九章 工资与奖励167

第一节 工资奖励工作的意义167

第二节 工资与奖金分配的基本原则171

第三节 工资制度175

第四节 工资形式186

第五节 奖励和津贴202

第六节 特殊情况下的工资208

第十章 社会保险与职工福利211

第一节 社会保险的基本概念211

第二节 我国社会保险制度的发展213

第三节 社会保险的基本内容和原则217

第四节 职工福利220

第一节 编制劳动计划的意义和任务226

第十一章 劳动计划226

第二节 编制劳动计划的程序和原则228

第三节 职工人数计划230

第四节 劳动生产率计划235

第五节 工资计划237

第六节 劳动计划的管理243

第十二章 劳动统计246

第一节 劳动统计的任务和特点246

第二节 职工人数统计250

第三节 劳动时间利用统计256

第四节 劳动生产率统计264

第五节 工资和劳保福利统计268

附录278

一、轻工业企业劳动定员定额试行标准目录278

二、轻工业企业提前退休工种名称279

三、轻工业企业实行技师聘任制的行业和工种范围281

四、轻工业企业工人技术等级标准目录298

五、轻工业企业工人实物劳动生产率计算方法300

六、工业总产值的计算价格305