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第一章劳动定额的意义和作用1

第一节劳动定额的性质和意义1

目 录1

第二节劳动定额的作用3

第二章劳动定额的形式6

第一节工时定额和产量定额6

第二节定额形式的选择7

第三章 劳动定额制订的原则与水平11

第一节制订劳动定额的原则11

第二节劳动定额的水平11

第一节经验估工法15

第四章劳动定额的制订方法15

第二节统计法18

第三节测查分析法25

第四节典型推算法26

第五节幅度控制法28

第五章测查分析定额的制订方法30

第一节制订测查分析定额的工作步骤30

第二节工时消耗分类及工时定额的组成32

第三节工作日写实39

第四节测时47

第五节定额的计算和确定57

第六节时间标准与单行时间标准67

第七节总举例74

第六章劳动定额完成情况的统计分析96

第一节分析生产一种产品的劳动定额完成情况97

第二节分析生产多种产品的劳动定额完成情况98

第三节劳动竞赛中劳动定额的考核103

第七章劳动定额管理108

第一节劳动定额管理的重要性108

第二节劳动定额工作的集中领导与分级管理110

第三节做好劳动定额管理的具体工作110

第一节定员的意义和原则117

第八章定员的意义和作用117

第二节定员的作用118

第九章定员的方法121

第一节定员的水平121

第二节定员的范围122

第三节计算定员的依据和方法123

第十章 定员的贯彻和管理130

第一节定员工作的基本做法130

第二节定员的贯彻和管理134

附录:工时定额与产量定额换算表138

1979《工业企业劳动定额定员管理》由于是年代较久的资料都绝版了,几乎不可能购买到实物。如果大家为了学习确实需要,可向博主求助其电子版PDF文件(由钟华镇编著 1979 天津:天津科学技术出版社 出版的版本) 。对合法合规的求助,我会当即受理并将下载地址发送给你。

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