《工业企业劳动定额》

第一章 劳动定额概述1

第一节 劳动定额的性质和作用1

第二节 劳动定额的意义、种类和用途5

第二章 生产过程分析与工时消耗研究8

第一节 工业企业的生产过程和生产类型8

第二节 动作经济原理11

第三节 工时消耗分类12

第四节 工时的分布规律15

第三章 劳动定额的制订方法19

第一节 劳动定额制订的要求19

第二节 劳动定额的几种制订方法20

第四章 劳动定额水平30

第一节 劳动定额水平的意义、作用和标准30

第二节 劳动定额水平的确定33

第五章 测时写实38

第一节 工作日写实38

第二节 测时43

第六章 时间定额标准的制订48

第一节 时间定额标准的意义、制订要求和分类48

第二节 时间定额标准的制订方法和步骤52

第三节 时间定额标准的表达方法57

第一节 劳动定额管理机构70

第七章 劳动定额管理70

第二节 劳动定额管理制度73

第三节 劳动定额的修订和汇总76

第四节 劳动定额的使用和统计分析81

第五节 台价定额的编制实例94

第八章 专业工种（工作）劳动定额的制订113

第一节 车削劳动定额的制订113

第二节 铣削劳动定额的制订131

第三节 刨削劳动定额的制订140

第四节 冲压劳动定额的制订158

第五节 电讯装配劳动定额的制订168

第六节 机械装配劳动定额的制订186

第七节 钣金劳动定额的制订201

第八节 工模具制造劳动定额的制订209

第九节 玻璃（几种）成型劳动定额的制订212

现代化管理知识219

一、“W-F简易法”221

二、“模特”排时法简介244

三、瞬间观察法——在定额制订中的应用255

附录266

一、管理简介266

二、名词解释277

三、习题集288