《工业企业劳动定员定额问题研究》求取 ⇩

目录1

第一章 经济体制改革与工业企业的定员定额1

第一节 企业劳动定员工作的发展过程1

第二节 企业劳动定额工作的发展过程6

第三节 经济体制改革要求进一步加强企业定员定额工作9

第二章 工业企业组织机构的改革20

第一节 企业组织机构的发展过程和现存问题20

第二节 组织机构设置的原则和典型机构28

第三节 机构改革中的若干问题41

第四节 组织机构的责任制53

第三章 劳动定员中几个基本问题62

第一节 企业职工分类问题62

第二节 定员方法的运用问题70

第三节 定员标准问题79

第四章 定员的组织管理98

第一节 企业定员方案的制定98

第二节 定员方案的贯彻执行104

第三节 富余人员的安排109

第四节 清理“混岗”与计划外用工117

第五章 劳动定额的意义和水平问题121

第一节 对劳动定额含义和作用的理解121

第二节 如何正确掌握劳动定额水平127

第三节 劳动定额水平的考核与评价140

第六章 劳动定额制定与执行中的问题153

第一节 劳动定额制定中的问题153

第二节 劳动定额执行中的问题166

第三节 工时记录与定额统计中的问题175

第七章 劳动定额工作的现代化183

第一节 定额工作现代化的内容183

第二节 定额工作现代化的条件和组织189

第三节 急需探索的领域193

第八章 巴克制——工作效率分析与管理204

第一节 巴克制的基本思想204

第二节 巴克制的主要内容214

第三节 对巴克制的认识229