《劳动定额员》求取 ⇩

目录1

第一章　劳动定额的概念1

第一节　劳动定额的性质2

第二节 劳动定额的形式9

第三节 劳动定额的分类15

第四节 劳动定额的职能和特性17

复习思考题23

第二章　劳动定额管理24

第一节　劳动定额管理的概念24

第二节 劳动定额管理的意义27

第三节 劳动定额管理的原则30

第四节 劳动定额管理的任务32

第五节 劳动定额管理的方法38

第六节 劳动投入的定量管理42

复习思考题46

第三章　劳动组织管理48

第一节 管理组织48

第二节 编制定员56

第三节 劳动制度改革62

第四节 班组组织65

复习思考题68

第四章　劳动定额的经济机制69

第一节 劳动成果和经济效益69

第二节　企业经营的动力机制73

第三节 按劳动定额分配的必要性76

第四节 分配标准的定额化趋势80

第五节 劳动定额与企业活力84

复习思考题86

第五章　劳动定额的制定87

第一节 制定劳动定额的原则和方法87

第二节 制定劳动定额的程序90

第三节 施工过程95

第四节 工作时间99

第五节 几种计算方法106

练习题113

复习思考题114

第六章　技术定额测定法115

第一节 技术测定的准备工作和方法115

第二节 测时法118

第三节 写实记录法125

第四节 工作日写实法和简便测时法134

复习思考题143

第七章　两种现代管理方法144

第一节 工业工程144

第二节 技术经济分析169

复习思考题184

第八章　劳动定额员的素质185

第一节 劳动定额员的条件185

第二节 劳动定额员的管理能力187

第三节 劳动定额员的管理艺求190

第四节 劳动定额员必备的知识194

复习思考题205