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一、领导讲话，文件选登1

劳动部劳动力管理和就业司司长、西安市副市长张左己同志在西安劳动定员定额学会成立十周年纪念大会暨第六次年会上的讲话（摘要）1

关于清理整顿劳动定额标准工作的通知〔劳力字（1991）8号〕3

关于进一步加强劳动定额定员工作的通知〔劳力字（1992）14号〕5

关于开展劳动定额定员管理工作的情况通报〔劳力字（1992）40号〕6

关于印发《全国劳动定额定员会议纪要》的通知〔劳办力字〕（1993）5号〕8

全国劳动定额定员会议纪要（1992年12月3日）9

二、劳动定额的制定11

制定新产品试制定额的几种方法何杏清11

用回归分析法制定锻造工时定额刘亚波14

铸铁车间手工造型工时定额确定方法刘安文16

怎样应用熟练曲线制定工时定额靳志宏17

大修劳动定额制定方法初探程绍信21

刨床加工技术定额计算公式及应用刘诗乐23

装配工时定额的制定杨国庆葛晓霞25

把劳动定额工作目标确定为提高产品利润率的探索性实践马文阁 潘洪志28

对石油勘探劳动定额计算公式的探讨周炳新30

动态定额及其方法涂萍32

中频热处理工时定额分步细化制定方法赵兰芝35

单件小批零件热处理定额的制定方法周家勤36

运用综合劳动定额简化预算定额编制中三类计算方法的探讨张守财38

工作定额制定的组织、程序与方法黄钦侠 袁聪玲41

企事业职能科室工作定额的制定原理与方法陈毅然44

一、企事业职能科室工作实行定额管理的若干基本问题44

二、制定企事业办公室工作定额的方法54

三、制定计划系统工作定额的方法60

四、制定技术系统工作定额的方法67

五、制定劳动人事系统工作定额的方法79

六、制定其他管理系统工作定额的方法84

设备检修工程劳动定额制定方法宋守文91

1、经验估计法91

2、概率估计法92

3、平均先进法97

4、数学期望法102

5、加权平均法104

6、竞赛定额法104

7、中位数法105

8、概略定额法105

9、直线坐标法106

10、曲线坐标法109

11、同差定额法111

12、比例定额法115

13、等比定额法118

14、内插定额法121

15、抽样定额法123

16、工时平定法126

17、复杂系数法128

18、因素排列法131

19、递减定额法134

三、劳动定额标准与标准化136

关于劳动定额标准化的若干问题李春田136

建立制动轮中频淬火劳动定额数学模型的方法李学锋148

蜡模工序综合时间定额标准的制定及应用郁勤明150

制定热处理劳动定额标准化格式的实践和体会李学锋152

工时定额标准数学模型的快速建立和优化蔡启明吴海燕155

锻造轴类件工步时间定额标准的编制李世前157

绕线，手工嵌线数学模型时间标准的原理陆霞159

模特排时法在编制劳动定额标准中的应用卢丽平 刘玉民162

自由锻造劳动定额时间标准的编制邱旭东165

铸造工造型时间定额标准的编制苏大成168

浅谈典型定额标准的编制和使用陈树继172

再论编制企业二、三线人员定员定额标准问题陈东海174

劳动定额标准化对控制定额运行的功能李冬生178

航空航天行业劳动定额标准体系的构想翟存荣181

戚墅堰机车车辆厂的劳动定额标准化体系许国亚 沈克群 杨湘源187

分档分步实现定额标准化的探索周善文191

试论建筑工程劳动定额标准化荣海波195

四、计算机辅助劳动定额管理197

计算机编制和修正一元线性劳动时间定额数学模型江远一197

介绍一个劳动定额微机管理系统陈志源卢正性 吴进军200

机械加工劳动定额计算机管理系统刘金福 吴英浩202

建立计算机辅助制定劳动定额分类编码系统的总体构思刘刚204

五、劳动定额制定有关因素的分析207

船舶钢质舾装件预制批量系数初探戴定玉207

怎样在劳动定额制定中合理体现劳动强度因素李世前韩树波208

论时间定额标准的精度及其误差控制冯祥铃 崔建国212

用计算公式替代表格式计算劳动定额刚度系数的应用张晓玲217

利用公式计算劳动定额批量系数邱旭东219

心率恢复期与体力劳动所产生的疲劳关系的试验及研究翟存荣221

六、方法研究与时间研究224

时间研究与动作分析是我们应大力开发的“金矿”陈留轩224

工作研究是产生效益的源泉刘培汝陈毅然229

工作研究——模特排时法在一汽的应用金永祥231

运用模特排时法（MODAPTS）的效应王平235

参加西德大众汽车公司工作研究培训录虞银水237

七、劳动定额管理与改革245

学习“麦道”管理，提高劳动定额管理水平取得成果徐汉胜245

企业要建立以劳动定额为主干线的全效率体系何杏清248

自选劳动定额工作法张宝军251

制（修）订劳动定额标准时，怎样做好定额水平的调查与测算工作叶志良陈瑞兰253

关于岗位劳动评价指标权数设计的方法与实践杜勇255

对二、三线人员的控制和考核办法林伯安261

论生产定额与工作定额的差别及其产生原因黄钦侠263

劳动定额在后勤管理中的实践马胜利265

在质量检查人员中推行间接工时定额考核的尝试郁勤明 张健267

冶金企业岗位劳动评价的实践胡守文270

解决实作工时失真问题的探讨李淑梅276

论工时定额与工程费用的关系刘锐277

谈劳动定额管理中的思想工作程炳辉279

积极推行服务标准化管理企业更上一层楼郑丕华 林柏282

控制一线工人流失的对策郑殿俊284

关于提高贯标率问题的探讨张松远 焦国范286

“能力定额完成率”的提出及应用李云山290

在社会主义市场经济条件下如何加强劳动定额管理蒋一呜 藏兴康292

工时定额标准贯彻方法的新尝试余哲294

劳动定额超额率应当放开马华义297

脑力劳动特点分析叶志良299

市场经济与劳动定额工作的改造李先正301

劳动定额回归方程的可逆性研究杨家旭304

劳动定额是建筑工程预算定额的重要基础张守财307

应重视宽放时间的研究和宽放率的确定杨学涵309

论劳动的停滞形态沈仪诚313

在市场经济条件下，我国“双定”工作应有的十大转变何杏清 何巍317

工作绩效变化背后的生理，心理规律田也壮318

八、劳动定员制定与管理322

企业人员定编人数计算方法浅议白光322

定员达标率计算浅析邓恒林323

高等学校编制管理之我见邹尚智325

沈阳联营公司突出企业特点编制定员郑丕华327

九、现代化管理方法及其应用330

劳动强度测定方法的新研究吴海燕翟存荣 蔡启明330

用新方法（节拍分析法）制定流水线劳动定额的探索朱士萍332

TQC在劳动定额工作中的应用阎文昌 魏秀玳刘玉泉336

目标工时预控管理之实践刘钊 郭根昌 马军339

车刀成组定额系统实践——运用“成组技术法”制定多品种小批量产品劳动定额的尝试郑蜀洪 李济仁 尚建峰 王春庚341

劳动效率的边际分析罗志衡344

劳动定额实行目标管理取得了良好效果张瑞良349

十、讲座351

劳动定员定额基础知识讲座孙义敏351

第一讲：劳动定额的实质和作用351

第二讲：工时消耗分类与时间定额的组成357

第三讲：直接测定法（上）362

第四讲：直接测定法（下）368

第五讲：时间定额标准及定额制定374

第六讲：技术人员、行政管理人员及辅助人员定员定额385

第七讲：劳动定额日常管理390

第八讲：作业方法研究396

标准化问题讲座孙义敏安鸿章403

第一讲：标准与标准化概述403

第二讲：劳动定额标准化的意义和内容407

第三讲：劳动定额标准制订的程序和方法413

第四讲：劳动定额标准的贯彻与复审418

第五讲：劳动定额术语浅释422

第六讲：制定《工时消耗分类、代号和标准时间构成》国家标准的探讨428