《全国劳动定员定额学术研讨文集 3》求取 ⇩

目录1

一、有关领导同志讲话贯彻《劳动法》开拓劳动定额定员标准化管理工作的新局面——劳动部副部长朱家甄在全国第三届劳动定额定员学术研讨会上的讲话1

关于劳动定员定额工作的思考 中国劳动学会会长悦光昭8

继续推进劳动定额定员标准化工作为深化企业改革服务 全国劳动定额定员标准化技术委员会副主任李冠生14

在全国劳动定额定员第三届学术研讨会上的发言 中国劳动学会定员定额专业委员会会长邢赞勋23

在全国劳动定额定员第三届学术研讨会上的总结讲话 劳动部劳动关系与监察司司长任泽民45

二、新形势下的劳动定额定员工作对当前定员定额工作的几点随想 中国劳动学会化工分会印仁炽50

转换企业经营机制须先夯实“双定”基础 江西省劳动厅劳动力管理处黄小刚江西省社会保险事业管理局李健57

搞好劳动定额定员工作，为企业深化改革服务 江西省国防科工办劳资处65

试论在新形势下开展“双定”工作的途径与方法 上海船厂董国强78

反思与展望——探析企业劳动定额工作之出路 武汉市机械工业局蔺华武汉锅炉厂魏明高干国勇83

抓好“双定”工作是搞好企业管理的基础 长春汽油机股份有限公司93

浅谈市场经济条件下劳动定额工作的几点转变 胜利石油管理局钻井集团公司供应公司孙瑞红97

试述市场经济下的企业劳动定额管理 沪东造船厂郭根昌刘钊101

三、劳动定额定员标准化管理四川省邮电企业制定定员定额标准的经验 四川省邮电管理局劳动工资处108

关于开展劳动定额标准化管理的探索 苏州万马物产集团公司尤世根115

我厂开展劳动定额标准化管理的做法 株州硬质合金厂125

我们在劳动定额标准化工作中的实践 南方通用电气集团公司李宇飞131

浅谈制定供电企业劳动定额标准的体会 湖北省电力局傅斯岸135

试论烟草行业的定额定员及其标准化工作 湖南省烟草专卖局胡润华叶献忠140

进一步贯彻落实《棉纺织可比用工标准》的必要性 湘潭纺织印染厂劳资处朱杏仙147

林机时标若干问题初探 内蒙古大兴安岭林业管理局劳动人事处黄秀东154

四、推广应用《工业工程》深化定额定员改革引进工业工程改进劳动定额管理 沈阳飞机工业（集团）有限公司顾元杰许明山张绍文孙广智张孟锡肇秉志朱东旭162

电力机车作业研究成果报告 成都铁路局劳动工资处171

工业工程技术在监视器生产中的应用 南京七二○厂胡挺胜、孙惠华、邰京宁梁中秋、高祝陵、王祥萍181

用“模特排时法”制定检验工劳动定额 河南红宇机械厂人劳处胡忠信栗玉安186

开辟劳动定额工作的新领域——应用方法研究的初步尝试 八七四厂劳资处韩淑艳195

释放懒左手的能量 杭州中国磁记录设备公司人教处陈留轩199

行程频率（数）分析的探讨 上海铁道学院徐甫颖203

运用工业工程建立企业管理程序 沈阳飞机工业（集团）有限公司顾元杰许明山张绍文俞康荣张林义钱洪斌陆洪波214

在宁波凯悦电器厂推广应用工业工程的尝试 杭州中国磁记录设备公司人教处陈留轩220

工作研究等先进技术的研究和应用 河南红宇机械厂刘淑英杨长庆232

推广应用工业工程（IE）强化全员劳动定量管理和考核的新途径 中国石油天然气总公司管道局劳资处朱艳兰238

五、劳动定额现代管理理论与实践转换劳动定额机制增强市场适应能力 西安飞机工业公司李冬生245

关于劳动定额激励理论的研究 胜利石油管理局劳动工资处杨家旭254

建立劳动定额现代管理模式的设想 沈阳飞机工业（集团）有限公司孙广智266

试论现代企业制度中的劳动定额工作 铁道部十七局建工处李玉川276

新议劳动定额水平的确定 浙江杭州中磁公司人教处陈留轩胡明德280

浅析市政施工企业劳动定额存在的问题及其对策 北京市市政工程局定额处张书元285

劳动定额水平的定量指标及其概率分布研究 湖南湘潭江麓机械厂廖湖生293

利用目标定额管理狠抓“拳头产品”定额 江西机械化工厂劳动人事科306

港口企业推行人机联合装卸定额的设想 交通部秦皇岛港务局崔敏310

“三四五”工作法及其效应 长春客车厂人事工资处315

劳动定额管理水平评价方法研究 胜利石油管理局劳动工资处杨家旭323

认真做好工作避免和克服“以包代管”现象 洛阳轴承（集团）公司人事处姚光祝丁玉生331

企业二、三线人员定额方法探讨 交通部秦皇岛港务局马德田鲁国宏335

六、劳动定员方法研究及人员分流现代劳动定员新模式的研究与运用 攀枝花钢铁（集团）公司徐明聪马保贵段仲朱学俊王德明闵举斌343

氧化铝基本生产车间操作工定员方法 中国长城铝业公司劳动工资部李克强368

运用岗位劳动评价技术制定劳动定员 洛阳铜加工厂李德运380

人员分流结构调整初见成效 中国有色金属工业总公司人事部李月玲386

“精干主体、分流两翼”大力提高劳动生产率 株洲冶炼厂劳资处吴孟秋392

七、劳动定额定员与分配制度改革搞活内部分配迎接市场经济挑战 上海铁路局劳动工资处399

强化“双定”工作实施岗位技能工资动态管理 西安电机厂侯长城魏春晖411

“定额活化工资”的设计与实施 国营五二四厂娄秀云冯启发于洪波416

定额定员对企业内部分配效率优先、兼顾公平的意义 上海印钞厂劳动人事处422

八、应用微机辅助定额定员及劳动工资管理试论计算机技术在劳动定额管理中的应用 中国航天工业总公司中国运载火箭技术研究院程训倚427

应用微机辅助劳动定额管理的难点与对策 中国运载火箭技术研究院六九三厂刘凤祥442

计算机辅助制定劳动定额系统 内蒙古第一机械制造厂陈彦金李志刚451

计算机辅助劳动定额定员管理 上海手表厂459

论“双定”管理信息系统的开发和应用 江南造船厂蒋一鸣465

劳动工资管理信息系统的研制与开发 湘潭钢铁公司472

九、企业主管部门如何为企业“双定”工作服务对政府部门为企业“双定”工作服务的思考 河北省劳动厅、河北省机械厅安振兴陈金玉刘跃陈东海白肇勋485

在新形势下主管部门如何解决企业劳动定额工作面临的问题 郑州市重工业管理局劳人处李从云494

开展定额定员工作的基本做法及体会 民航华东管理局劳动人事处501

十、劳动定额定员效率管理的探讨及其他提高劳动效率是发展社会经济的根本因素 中国船舶工业总公司人事教育局石福臻508

运用市场经济规律积极探索具有宝钢特色的劳动工资制度 宝山钢铁（集团）公司人事部劳资处514

建筑企业生产要素合理配置的评价 建设部人事教育劳动司张兴野529

科学合理的劳动定额定员是建立和谐劳动关系必不可少的条件 广西自治区劳动厅陈树继542

试议车间的切块承包与管理 国营三五六厂倪南生545

加强劳动现场管理是实行企业定额定员日常管理的有效方法之一 民航华东管理局劳动人事处陈家民550

经济管理与定额工作中运用常数的探讨 江西铜业公司谭应潮554

工艺进步是降低工时消耗的有效手段 广西轴承厂廖林562