《工业企业劳动管理》求取 ⇩

目录1

第一章 工业企业劳动管理概论1

第一节 劳动管理的重要意义1

第二节 劳动管理的发展历史5

第三节 劳动管理的基本任务10

第四节 劳动管理中的思想政治工作15

第二章 劳动定额20

第一节 劳动定额的性质和作用20

第二节 劳动定额的形式及种类24

第三节 工时消耗的分类和分析研究方法27

第四节 劳动定额的制定和修订48

第五节 劳动定额标准64

第六节 劳动定额管理75

第三章 编制定员84

第一节 编制定员的主要内容和重要意义84

第二节 工业企业组织机构的设置86

第三节 劳动定员94

第四节 编制定员的贯彻执行103

第五节 劳动力调配111

第四章 劳动组织116

第一节 劳动组织工作的任务和意义116

第二节 劳动组织的基本形式和工人配备118

第三节 工作地组织128

第四节 多设备管理和多面手的组织工作132

第五章 劳动生产率140

第一节 提高劳动生产率的意义140

第二节 提高劳动生产率的途径142

第三节 劳动生产率的计算方法153

第六章 劳动保护159

第一节 劳动保护的意义和任务159

第二节 劳动保护的主要内容163

第三节 劳动保护的组织管理184

第一节 职工的招收192

第七章 职工的招收、培训和考核192

第二节 职工培训198

第三节 职工的考核209

第八章 工资奖励和劳保福利213

第一节 工资奖励和劳保福利工作的意义213

第二节 工资奖励工作的基本原则217

第三节 工资制度220

第四节 工资形式229

第五节 奖励和津贴239

第六节 特殊情况下的工资248

第七节 劳动保险和生活福利249

第九章 劳动计划255

第一节 劳动计划的意义和任务255

第二节 劳动计划的编制程序和步骤257

劳动保护措施计划260

第三节 劳动生产率计划和260

第四节 职工人数计划与职工266

培训计划266

第五节 工资计划271

第六节 劳动计划的执行和检查277

第十章 劳动统计280

第一节 劳动统计的意义和任务280

第二节 职工人数统计284

第三节 劳动时间利用统计291

第四节 劳动生产率统计302

第五节 安全生产和职工伤亡事故统计313

第六节 工资和劳保福利统计317

附录327

一、工业企业劳动人事科的组织及分工327

二、工业企业的劳动管理工作标准331