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第一章 总论1

第一节 概述1

目录1

第二节 劳动工资管理的原则2

第三节 认真做好劳动工资管理工作3

第二章 建筑企业的劳动生产率5

第一节 劳动生产率的基本概念5

第二节 提高劳动生产率的意义7

第三节 提高劳动生产率的途径8

第一节 劳动定额的性质和作用11

第三章 建筑企业的劳动定额11

第二节 劳动定额的制定和标准14

第三节 劳动定额管理34

第四章 建筑企业的劳动定员42

第一节 劳动定员的意义和作用42

第二节 编制定员的范围与原则43

第三节 编制定员的方法45

第五章 建筑企业的劳动力管理50

第一节 劳动组织50

第二节 劳动力的招收和调配51

第三节 劳动纪律55

第六章 建筑企业的工资管理58

第一节 工资的性质、作用和分配原则58

第二节 工资制度59

第三节 工资形式69

第七章 建筑企业的劳动工资计划75

第一节 劳动工资计划概述75

第二节 劳动生产率计划77

第三节 职工人数计划78

第四节 工资计划81

第八章 建筑企业的技术培训85

第一节 技术培训的意义85

第二节 技术培训的形式和方法85

第三节 技术培训应注意的问题88

第九章 建筑企业的劳动保护90

第一节 劳动保护的意义和内容90

第二节 劳动保护的组织工作92

第十章 建筑企业的劳动保险95

第一节 劳动保险的概念95

第二节 劳动保险待遇97