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第一章总论1

第一节 企业人事劳动管理的任务和内容1

第二节 企业人事劳动组织机构11

第三节 企业人事劳动部门岗位规范16

第四节 企业劳动定额32

第五节 劳动定员51

第二章干部工人使用管理59

第一节 干部选拔使用原则59

第二节 干部任用方式和干部考核62

第三节 工人的招收和录用71

第四节 人事调整78

第五节 劳动纪律和职工奖惩86

第三章工资、福利、社会保险和劳动保护96

第一节 工资96

第二节 企业福利111

第三节 社会保险116

第四节 劳动保护123

第五节 劳动工资统计与档案管理133

第六节 计算机在企业人事劳动管理中的应用147

第四章劳动关系调整157

第一节 劳动法对企业劳动关系的调整157

第二节 企业职工的基本权利和义务164

第三节 企业行政和工会的法律地位及其义务171

第四节 劳动合同181

第五节 劳动争议处理187

第六节 劳动法执行的检查监督193

第五章职工培训200

第一节 职工行为200

第二节 职工培训的性质和作用210

第三节 在职教育的特点221

第四节 职工培训的内容226

第五节 职工培训的分类和管理233

第六节 人才预测241

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