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第一部分总结1

一、社会保险基本原理1

社会保险1

社会保险的内容1

社会保险的性质2

社会保险的作用3

二、社会保险与社会保障、人身保险的关系4

社会保障4

社会保险与社会保障4

人身保险5

社会保险与人身保险5

三、社会保障水平的确定与多层次的社会保险制度6

社会保障水平的确定6

多层次的社会保险制度7

四、社会保险基金征集、管理与支付8

社会保险基金8

社会保险基金的来源8

社会保险基金的征集8

社会保险基金管理8

社会保险基金的支付9

社会保险基金支付的范围9

五、社会保险制度改革10

社会保险制度改革动因10

社会保险制度改革的基本原则10

社会保险制度改革的目标12

第二部分社会养老保险13

一、社会养老保险概论13

社会养老保险13

社会养老保险的意义及作用13

社会养老保险制度改革的目标13

社会养老保险制度改革的核心内容14

参加养老保险的实施范围对象14

参加社会养老保险的时间界限14

享受社会养老保险待遇的条件14

“三资”企业养老保险的有关规定14

城镇个体劳动者养老保险的有关规定15

社会保障号码15

基本养老金计发办法改革对其他保险待遇的影响16

养老金社会化发放16

用人单位和劳动者的社会保险权利和义务16

二、基本养老保险社会统筹与个人帐户16

建立职工养老保险个人帐户的意义16

建立职工养老保险个人帐户的作用17

基本养老保险社会统筹与个人帐户相结合的内容18

养老保险个人帐户的主要内容18

养老保险个人帐户的查询19

欠缴养老保险费个人帐户储存额的计算19

养老保险个人帐户的转移19

养老保险个人帐户继承19

企业内退人员个人帐户的建立20

个人帐户养老金的计发20

企业停薪留职人员个人帐户的建立20

三、基本养老金的计发20

“老人、中人、新人”20

“老、中、新”三种情况人员基本养老金的计发20

不够缴费年限基本养老金的计发21

无力缴纳基本养老保险费的人员基本养老金的计发21

退休人员受聘期间因工伤残或死亡之后的待遇计发21

停薪留职期间的社会保险待遇21

关停并转企业退休人员基本养老金的计发22

破产企业和濒临破产企业退休人员基本养老金计发22

基本养老保险金计发办法改革后对职工退休待遇的影响22

养老金待遇计发与标准工资23

四、养老保险费的缴纳23

缴费工资23

缴费工资的核定23

个人缴费及额度23

个人缴费上下限24

不按规定缴费的计算24

缴费的费率确定和负担24

缴纳养老保险费的程序25

养老保险费列支渠道个人缴费与养老金待遇计发关系25

缴费年限的认定25

对无故不缴纳养老保险费的制约25

五、养老保险基金的管理26

养老保险基金不得减免返还26

六、职工离休、退休、退职26

离休条件26

办理离休手续的年龄27

离休待遇28

离休费的发放标准28

离休人员“生活补贴”发放标准29

离休人员每人每个150元的特需经费的开支渠道及其使用29

离休人员离休前的职务工资、级别工资和奖励工资（奖金）标准29

退休条件29

提前退休工种35

接近退休年龄可否办理提前退休36

对超过退休年龄不愿退休的处理36

长期临时工的退休36

退职手续的办理36

对违反退休、退职政策的处理37

七、基本养老金的正常调整机制37

基本养老金正常调整机制的内容37

正常调整基本养老金所需经费来源渠道37

八、企业补充养老保险38

企业补充养老保险的作用38

企业补充养老保险经费来源渠道38

劳动模范与补充养老保险38

第三部分工伤保险39

一、工伤保险的概念及其原则和作用39

工伤39

职业病39

生产性有害因素39

常见的生产性有害因素39

确定职业病的条件39

职业病的特点40

尘肺40

矽肺40

诊断矽肺的依据40

职业病的诊断证明40

工伤保险40

工伤保险的目的40

工伤保险任务41

工伤保险的原则41

工伤保险的特征42

工伤保险的作用42

二、工伤认定43

工伤认定的概念43

认定工伤的资料43

失踪人员的工务认定43

认定工伤的条件44

法律，法规规定的其他情形包含的内容45

因道路交通事故造成的工伤46

因突发疾病造成的工伤47

不能认定为工伤的几种情况47

三、劳动能力鉴定47

劳动鉴定47

劳动鉴定机构48

劳动鉴定医疗专家组48

劳动鉴定机构职责48

评残标准48

伤残等级与丧失劳动能力的划分49

劳动鉴定程序49

劳动鉴定标准分级依据49

晋级原则50

护理依赖等级确定51

鉴定矽肺病所需资料51

职业病诊断与劳动能力鉴定的关系51

工伤医疗期51

工伤医疗期的确定51

四、工伤保险基金筹集52

工伤保险经办机构职责52

工伤保险监督机制52

差别费率的确定52

浮动费率的确定52

工伤保险基金筹集原则52

工伤保险的管理原则工伤保险基金来源53

工伤预防53

职业康复53

五、工伤待遇53

工伤医疗待遇53

工伤津贴54

旧伤复发待遇54

1~4级伤残待遇54

5~10级伤残待遇55

因工死亡待遇56

工伤保险与交通赔偿的关系58

工伤保险与国外赔偿的关系59

六、案例分析60

第四部分医疗保险67

一、医疗保障制度67

社会医疗保险制度67

社会医疗保险67

社会医疗保险的特点67

医疗保险的给付条件68

我国的医疗保险制度主要形式68

公费医疗制度68

劳保医疗制度68

农村合作医疗68

我国现行职工医疗保障制度存在的主要问题69

我国职工医疗保险制度改革的指导思想69

我国职工医疗保险制度改革的目标69

改革的基本原则70

我国医疗保险制度改革的基本模式71

职工大病医疗保险社会统筹71

离退休人员医疗费用社会统筹71

社会统筹医疗基金与个人医疗账户相结合 模式71

个人医疗账户72

社会统筹医疗基金72

医疗费用三方负担72

医疗保险基金72

医疗保险基金的来源73

职工个人缴纳医疗保险费73

用人单位缴纳的医疗保险费73

政府资助73

医疗保险定点医院73

医患双方制约机制74

医疗保险机构74

医疗保险机构的任务74

“统账结合”模式医疗费用支付办法75

职工医疗保障制度改革的重要作用75

补充医疗保险76

补充医疗保险的特点76

医疗期77

企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定77

医疗期的计算77

第五部分生育保险78

生育保险78

实行生育保险的目的78

生育保险的特点78

生育保险改革的指导思想78

生育保险的作用79

生育保险制度改革的目标79

生育保险制度改革应遵循的原则79

生育保险基金80

生育保险基金的筹集80

生育保险待遇80

生育津贴80

生育保险费用的裣方式80

享受生育保险待遇的条件80

生育保险待遇的领取办法80

因生育引起的疾病的费用支付办法81

我国计划生育政策的主要内容81

我国《女职工劳动保护规定》的主要内容81

生育保险与疾病保险的主要区别82

生育保险与计划生育的关系82

第六部分失业保险83

一、失业保险的基本概念及特点83

失业83

失业的种类83

失业保险84

失业保险与其他保险的区别84

失业保险的性质85

失业保险与商业保险的区别85

二、失业保险待遇及享受条件86

失业保险待遇86

失业津贴的给付形式86

失业救助86

享受失业保险待遇的条件86

虽具备享受失业保险待遇的条件，但不能享受失业保险待遇的几种情况87

三、企业职工失业保险的内容87

失业保险实施对象87

失业保险基金的来源88

缴纳失业保险基金的标准88

失业保险基金的筹集方法88

失业保险基金的使用范围88

四、各项费用的发放标准89

失业救济金发放标准89

失业期间医疗费发放标准90

失业期间死亡丧葬补助费发放标准90

失业期间离休、退休金计发标准90

第七部分缴费年限92

一、缴费年限92

缴费年限92

缴费年限与连续工龄的联系与区别92

从事特殊工种的折算工龄与缴费年限的换算93

第八部分职工供养直系亲属94

一、供养直系亲属的概念及确定94

供养直系亲属94

确定为职工供养直系亲属，并享受劳动保险待遇的条件94

职工之父年龄不满60岁，有劳动能力但没有工作，母亲完全丧失劳动能力或年满50岁，没有收入来源从养直系亲属关系的确定95

职工的直系亲属，如不与职工同在一处居住时供养直系亲属关系的确定95

兄弟俩都在同一个实行劳动保险条例的单位工作，95

共同养活母亲时供养直系亲属关系的确定95

职工有两个母亲，其生母已去世，其养母或继母供养直系亲属关系的确定96

两个母亲都由职工本人供养时供养直系亲属关系的确定96

女职工结婚前父母靠其养活，结婚后，其父母供养直系亲属关系的确定96

职工因工死亡，当时其父母不符合条件，未列为供养直系亲属，过几年后已够供养条件，其供养直系亲属关系的确定96

女职工结婚后，丈夫病故，丈夫的父母和自己的父母都靠其供养，其供养直系亲属关系的确定96

职工的父亲有工作，工资收入只能维持其父母的生活，其弟、妹是否可列为该职工的供养直系亲属96

女职工结婚后，原来娘家的弟、妹未满16岁时供养直系亲属关系的确定96

职工经合法手续收养的子女，其供养直系亲属关系的确定97

职工的子女、弟妹年满16岁，但残疾无工作能力其供养直系亲属关系的确定97

职工供养的直系亲属居住农村，是农民，有劳动能力，其供养直系亲属关系的确定97

职工的姨母或姑母、伯母、婶母、嫂等亲属依靠职工本人供养时，其供养直系亲属关系的确定97

供养直系亲属经确定供养方后再变动的条件97

二、供养直系亲属的待遇98

职工因工死亡后，其供养直系亲属医疗待遇98

被派出国帮助其他国家进行建设的专家，其供养直系亲属的劳动保险待遇98

职工病伤在规定医疗期内的，其供养直系亲属医疗待遇的规定98

职工及供养直系亲属自杀死亡，其劳动保险待遇98

被剥夺政治权利的职工死亡后，其供养直系亲属生活困难补助费的规定98

退休人员、离休人员死亡后，其劳动保险待遇的办理98

职工因病或非因工死亡时，有关待遇的规定98

出境定居的退休人员死亡后，其供养直系亲属生活困难补助费发放的规定99

职工供养直系亲属死亡时丧葬补助费的规定99

第九部分职工福利100

职工福利100

职工福利的性质100

职工福利的特征100

职工福利的内容100

职工福利补贴制度100

生活困难补助制度100

困难补助的标准101

职工控亲制度101

控亲的范围及对象101

控亲假期101

控亲待遇101

婚、丧假期102

生育假期102

婚、丧假和路程假待遇102

年休假期102

享受年休假待遇的对象102

年休假期间待遇102

按规定既可享受控亲假，又可享受年休假的职工的假期处理102

国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定103

湖北省贯彻《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》的实施意见133

关于贯彻劳动部《企业职工工伤保险试行办法》有关问题的意见136

关于发布《企业职工工伤保险试行办法》的通知140

企业职工工伤保险试行办法143

关于企业职工死亡后有关问题的处理意见159

湖北省企业职工生育保险制度改革试行意见162