《劳动工资科学管理》求取 ⇩

目录1

一、劳动工资管理概论1

二、劳动工资计划管理12

三、劳动生产率35

四、劳动定员管理46

五、劳动定额管理51

六、劳动力招收73

七、劳动力调配77

八、老弱病残职工的安置81

九、企业富余人员安置84

十、劳动纪律86

十一、劳动组织92

十二、劳动合同制102

十三、企业职工制度111

十四、职工技术培训116

十五、岗位规范标准133

十六、工资总额同经济效益挂钩227

十七、企业内部工资管理制度312

十八、企业内部分配决策341

十九、企业职工工资待遇348

二十、其它企业的工资管理358

二十一、岗位技能工资制374

二十二、劳动保险福利487

（一）病假待遇487

（二）医疗待遇490

（三）伤残待遇493

（四）职业病495

（五）死亡待遇498

（六）生育待遇502

（七）退休待遇503

（八）供养直系亲属507

（九）价格和生活费补贴510

（十）探亲待遇511

（十一）其它512

（十二）劳动合同制工人的待遇513

（十三）待业职工保险515

（十四）参加工作时间的确定与工龄计算516

二十三、劳动工资统计与分析525

二十四、劳动争议仲裁599