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第一章概论1

第一节 劳动1

第二节 劳动力7

第三节 劳动力的再生产9

第四节 劳动管理12

第二章劳动生产率26

第一节 劳动生产率的概念26

第二节 劳动生产率增长的意义31

第三节 影响劳动生产率增长的因素35

第四节 提高劳动生产率的途径39

第五节 劳动生产率的计算方法48

第三章劳动力的招收与培训52

第一节 劳动制度52

第二节 劳动力的招收62

第三节 工人档案管理71

第四节 劳动力调配72

第五节 技工培训82

第六节 考勤89

第一节 劳动组织的意义和作用93

第四章劳动组织93

第二节 劳动分工与协作97

第三节 生产队的组织108

第四节 工作时间和工作班的轮班组织117

第五节 工作地的布置131

第五章劳动定员与定额136

第一节 劳动定员的意义和作用136

第二节 劳动定员的原则139

第三节 劳动定员制定的方法步骤141

第四节 劳动定员标准的贯彻与管理155

第五节 劳动定额159

第六章劳动纪律169

第一节 劳动纪律的意义和实质169

第二节 劳动纪律的内容和作用171

第三节 巩固劳动纪律的方针和措施174

第四节 奖惩177

第七章社会主义劳动竞赛181

第一节 劳动竞赛的实质和意义181

第二节 劳动竞赛的内容和形式184

第三节 劳动竞赛的组织189