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第一章绪论1

第一节 劳动管理概述1

第二节 劳动管理的基本内容3

第三节 劳动制度改革5

第四节 对劳动管理干部的基本要求10

第二章劳动计划13

第一节 概述13

第二节 劳动生产率计划18

第三节 职工人数计划21

第四节 职工工资计划23

第一节 概述30

第三章劳动力的招收与调配30

第二节 劳动力招收33

第三节 劳动力调配37

第四节 富余人员的安置40

第五节 老弱病残职工的安排47

第六节 劳务市场49

第七节 劳动纪律51

第四章机构编制管理57

第一节 概述57

第二节 国家行政机关、事业单位机构编制60

第三节 企业机构编制65

第五章劳动定额管理71

第一节 概述71

第二节 劳动定额标准化74

第三节 科技工作量化管理79

第六章工资管理83

第一节 概述83

第二节 基本工资制度88

第三节 工资形式92

第四节 各类人员工资的确定99

第五节 特殊情况下的工资支付104

第七章劳动保险与职工福利107

第一节 劳动保险的概念和性质107

第二节 劳动保险制度的主要内容109

第三节 工龄计算117

第四节 福利的概念、性质和主要内容121

第五节 改革和完善劳动保险与职工福利制度127

第八章劳动统计129

第一节 概述129

第二节 职工人数统计132

第三节 劳动报酬和劳保福利统计137

第四节 劳动生产率和工人工时统计139

第九章劳动就业服务体系144

第一节 概述144

第二节 劳动就业服务企业146

第三节 建立劳动就业服务体系的设想154

第十章劳动管理部门的自身建设和管理现代化163

第一节 劳动管理部门的自身建设163

第二节 劳动管理现代化168