《表1 验证性因素分析结果》

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《组织德性对员工挑战型组织公民行为的影响——一个双中介效应模型研究》

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注:基准模型:组织德性；内部人身份认知；情感承诺；挑战型组织公民行为；三因子模型:组织德性；情感承诺+内部人身份认知；挑战型组织公民行为；二因子模型:组织德性；内部人身份认知+情感承诺+挑战型组织公民行为；单因子模型:组织德性+内部人身份认知+情感承诺+挑战型组织公民行为

以上量表均采用Likert5点量表评分，得分越高表示水平越高。本研究所使用的统计分析软件为Mplus7.40和SPSS23.0（见表1）。