《表1 验证性因素分析结果》

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《CEO授权型领导对高层管理团队创造力的影响研究》

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注：A表示CEO授权型领导、B表示内在动机、C表示认知多样性、D表示高管团队创造力。

本研究通过Mplus7.0分析软件检验“CEO授权型领导”“内在动机”“高管团队创造力”和“认知多样性”4个变量间的效度，以及相应测量参数，并对四因子、三因子和单因子模型进行对比。有关结果显示，四因子模型与数据较好地吻合（χ2 (262）=357.585，RMSEA=0.055，TLI=0.912，CFI=0.923），而且要显著优于三因子、二因子和单因子的拟合优度（见表1），这表明测量的区分效度较好。