《表7 高管团队水平薪酬差距与企业研发投入之间的关系检验 (更换因变量滞后期数)》

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《高管团队薪酬差距、董事会监督能力与企业研发投入》

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注:N=5837；*、**、***分别表示在10%、5%、1%的水平上显著相关；括号内为t值；调节变量、控制变量、常数项、年度、地区和行业虚拟变量基于版面限制未加列示。

考虑到金融危机对本文研究结论可能的影响，本文以2009～2016年的企业样本重新进行回归分析。表7列示了更换样本时间范围后的检验结果，所得结论未发生实质性改变。