《表1 变量定义：高管薪酬差距与企业研发投入——基于高管团队重组的情境作用》

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《高管薪酬差距与企业研发投入——基于高管团队重组的情境作用》

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模型中涉及的其他控制变量有高管持股比例（Hold）、企业性质（Owner）、资产负债率（Lev）、资金营运能力（Capi）、资产利用率（Sale）、董事长和总经理是否两职合一（Dual）、独立董事比例（Inde）、股权集中度（Herf）、企业现金实力（Cash）、行业（Indus）、年份（Year）等，详见表1。