《表2 各变量相关矩阵：高校创新团队冲突对团队绩效的影响——冲突处理策略的调节效应》

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《高校创新团队冲突对团队绩效的影响——冲突处理策略的调节效应》

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[注：**表示0.01水平（双侧）显著相关，*表示0.05水平（双侧）显著相关]

在团队层面分析了主要研究变量：冲突种类及处理策略、团队绩效。各变量之间的相关矩阵如表2。