《表1 参与者基本信息：新产品开发团队冲突与创新绩效中政治技能的调节作用》

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《新产品开发团队冲突与创新绩效中政治技能的调节作用》

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注:参与者总人数286人

随后，大量问卷发放给36个新产品开发团队的415名团队成员和管理者。1名研究助理将跟随1个新产品开发团队帮助分发和回收问卷。整个调查过程在公司人力资源部门的组织下进行，调查活动安排在调查者的工作时间。问卷调查开始前，研究人员首先对本次调查的目的和内容进行简要解释，随后每位参与者收到一份调查问卷和一份隐私保护声明。问卷调查用Brislin的回译方法[25]，被翻译为中文版本。为了避免同源偏差问题，数据收集过程分为两个阶段。第一阶段，参与者作答团队任务冲突、关系冲突和创新绩效，共回收335份问卷。3个月后，335位参与者被要求对自己的政治技能进行评估。最终，剔除49份不完整的问卷，回收286份有效问卷（回收率为68.7%）。参与者的基本信息如表1所示。从表1中进行分析，参与者们多数有好的教育背景（本科及以上比例为72.1%），大部分是普通团队成员（74.8%），并且61.5%有3年以上工作经验。