《表4 CEO权力分维度对高管团队任务异质性与企业创新绩效关系的调节作用》

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《高管团队异质性、CEO权力与企业创新绩效——基于创业板高新技术企业的经验数据》

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为了实现企业人力资源效用最大化并有针对性地提出建议，本文深入研究了CEO权力各维度在高管团队任务异质性与企业创新绩效关系中起到的不同作用，对CEO权力4个维度的各指标进行了检验，回归结果见表4。