《表3 多元回归分析：高管团队异质性、CEO权力与企业创新绩效——基于创业板高新技术企业的经验数据》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《高管团队异质性、CEO权力与企业创新绩效——基于创业板高新技术企业的经验数据》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

注：***、**、*分别表示p<0.01、p<0.05、p<0.1，括号内为t值（下同）。

本文采用层次回归法分别检验高管团队异质性对企业创新绩效的影响及CEO权力对该过程的调节作用，在计算交互项前先对自变量和调节变量进行中心化处理。从表3的回归结果可以看出，模型1-6回归方程整体拟合优度逐渐增加。模型1中控制变量大都与企业创新绩效显著相关，保证了控制变量的有效性。