《表1 样地基本情况：新产品开发团队冲突价值的制度边界——基于奖励制度的实证研究》

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《新产品开发团队冲突价值的制度边界——基于奖励制度的实证研究》

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样本概况如表1所示。从受访者来看，男性居多，占69.132%；35岁以下的占比较大，达到70.740%；教育程度大多为本科和硕士，比例分别为61.415%和26.0 45%。从团队规模来看，新产品开发团队人数大多低于15人，占比约68.811%；从企业成立时间来看，样本企业多为成立14年以下，占比为70.418%；从产权类型来看，受访企业多是私营企业和合资企业，分别占比45.981%和23.79 4%。综上，本研究样本分布广泛，具有一定的代表性。