《表2 K医院2013—2017年招聘录用质量情况》
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《基于PDCA循环理论的医院人员招聘效果评价——以上海市某儿童专科医院为例》
由每一招聘年度应转正人数、实际转正人数计算得出到期转正率，结果见表2。
| 图表编号 | XD0031912300 严禁用于非法目的 |
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| 绘制时间 | 2019.02.18 |
| 作者 | 吴小沪、张仁运、张昕男 |
| 绘制单位 | 复旦大学附属儿科医院人力资源部、复旦大学附属儿科医院人力资源部、复旦大学附属儿科医院人力资源部 |
| 更多格式 | 高清、无水印（增值服务） |
