《表5 变量相关系数矩阵：团队信任对团队创新绩效的影响效应与机制》

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《团队信任对团队创新绩效的影响效应与机制》

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注：N团队=46，*表示在0.05水平上显著相关，**表示在0.01水平上显著相关。

变量的相关矩阵（表5）所示，团队信任与信息细化（r=0.767）、团队反思（r=0.767）在0.01水平上显著高度正相关；信息细化与创新绩效（r=0.713，P<0.01）显著高度正相关，与团队反思显著中度正相关（r=0.536，P<0.01）。团队反思与团队信任（r=-0.008）和创新绩效（r=0.214）显著不相关。变量之间的相关性为研究假设提供了初步支持。