《表2 量表可靠性分析：价值观异质性对团队绩效的影响机制研究——团队互动的中介作用与DLMX的调节效应》
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《价值观异质性对团队绩效的影响机制研究——团队互动的中介作用与DLMX的调节效应》
对各变量进行信度分析，以内部一致性系数、该题与总分的相关系数以及删除该题后的内部一致性系数的变化，对所有问卷量表进行信度分析。量表总体及其各个维度的信度检验结果见表2。
| 图表编号 | XD0038024600 严禁用于非法目的 |
|---|---|
| 绘制时间 | 2019.01.15 |
| 作者 | 于跃、卢琼 |
| 绘制单位 | 上海大学管理学院 |
| 更多格式 | 高清、无水印（增值服务） |
