《表1 验证性因素分析结果》

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《科研情绪耗竭如何诱发科研不端行为：基于自我损耗理论的解释》

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注：EE表示科研情绪耗竭，SI表示状态失控，OS表示组织沉默，SM表示科研不端行为，cmv表示公因素

研究使用AMOS17.0软件进行验证性因素分析，结果如表1所示，其中四因素模型的拟合效果最优（χ2/df=2.48，TLI=0.92，CFI=0.94，RMSEA=0.07），这表明本研究涉及的4个变量具有良好的区分效度。Harman单因素检验的结果显示，单因素模型的拟合效果最差，且四因素模型的拟合效果明显优于单因素模型。同时，不可测量潜在方法因素效应控制分析的结果显示，四因素模型增加一个方法因素cmv后，χ2/df仅降低了0.47，TLI和CFI只提高了0.02和0.03，拟合效果并未得到显著改善，这也说明研究不存在严重的共同方法偏差(Podsakoff et al，2003）。