《表4 多重间接效应：员工非工作时间工作连通行为对创造力的双路径影响模型》

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《员工非工作时间工作连通行为对创造力的双路径影响模型》

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注：*、**分别代表变量在0.05、0.01水平上显著。

本文使用Mplus7.40建立了结构方程模型以检验本文的假设与理论模型。鉴于Taylor等通过总结对比多种多步中介检验方法后发现，Bootstrapping方法用于检验中介最佳，因此本文在结构方程模型中结合Boot?strapping方法对中介效应进行检验，本文将278份样本作为“母本”，采用有放回的抽样方式对母本进行随机抽取，共抽取1000组，并采用偏差校正的非参数百分位Bootstrapping方法进行中介效应分析，以检验间接效应是否显著异于零。模型的路径系数结果如图2所示，中介效应的运行结果见表4。