《表1 研究量表：安全文化、工作满意度对员工安全行为的影响——基于结构方程模型的实证研究》

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《安全文化、工作满意度对员工安全行为的影响——基于结构方程模型的实证研究》

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根据上文研究假设设计问卷，问卷主要分为两部分:1)个体因素，包括性别、年龄、学历、工作年限；2)变量测量表，包括安全理念推广度、安全制度文化、安全物质文化、工作满意度、安全行为。问卷答案采用李克特5级量表（非常同意、同意、不一定、不同意、非常不同意）[29]。具体量表见表1。