《表4 创新型领导对员工创新行为的影响路径及效应分解》

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《创新型领导对员工创新行为的影响机制研究》

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如图2所示，创新型领导与个体的组织创新支持感积极相关（r=0.474，p<0.001），个体感知到的组织创新支持与其创新意愿积极相关（r=0.270，p<0.001），个体创新意愿与创新行为积极相关（r=0.309，p<0.001），创新型领导依次通过组织创新支持感以及创新意愿作用于下属创新行为。此外，研究还发现了创新型领导对于个体创新行为的直接正向影响（r=0.151，p<0.05）。假设1、2、3、4均得到证实。创新型领导对个体创新行为的作用路径及效应分解如表4所示。