《表1 描述性统计：包容型领导对员工创新行为的影响——一个跨层调节模型》

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《包容型领导对员工创新行为的影响——一个跨层调节模型》

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注：*p<0.05，**p<0.01，双侧检验。

采用Harman单因素检验对问卷中所有题项进行未旋转的主成分分析，结果显示，第一个主成分解释了26.208%的方差变异，说明本研究不存在严重的共同方法偏差问题。