《表1 人口统计学特征：辱虐型领导对员工工作偏离行为的影响:有链式中介调节模型》
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《辱虐型领导对员工工作偏离行为的影响:有链式中介调节模型》
根据单因素方差分析和独立样本T检验结果，人口统计学特征对知识型员工工作偏离行为影响无显著性差异。调查结果见表1。
| 图表编号 | XD00109112800 严禁用于非法目的 |
|---|---|
| 绘制时间 | 2019.07.01 |
| 作者 | 牛莉霞、刘勇、李乃文 |
| 绘制单位 | 辽宁工程技术大学工商管理学院、辽宁工程技术大学工商管理学院、辽宁工程技术大学工商管理学院 |
| 更多格式 | 高清、无水印（增值服务） |
