《表1 各量表的拟合指数：交易型组织责任可以换来员工的创新行为吗——一个有中介的调节效应模型》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《交易型组织责任可以换来员工的创新行为吗——一个有中介的调节效应模型》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

注:TR表示交易型责任，TPS表示供给-需求匹配，IDA表示创新义务感知，EIB表示员工创新行为。基本模型为TR，TPS，IDA，EIB；模型1为TR，TPS+IDA，EIB；模型2为TR，TPS，IDA+EIB；模型3为TR，TPS+IDA+EIB；模型4为TR+TPS+IDA+EIB

区分效度的检验主要运用AMOS17.0统计软件对各变量做验证性因子分析。结果显示（见表1），四因素的基本模型各拟合指标对研究数据的拟合度最佳，说明本研究四个构念具有较好的区分效度。