《表1 各行业人力资本强度数据》

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《人力资本扩张对企业出口国内增加值率的影响——基于“高校扩招”政策的准自然实验研究》

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注：数据来源于Ciccone和Papaioannou（2009）；HCINT是1980年美国各行业大学学历及以上就业人数比重；通过ISIC3位编码与ISIC4位编码相对照后，以HS96位码产品代码为“中介”，将ISIC4位码行业对应到本文所使用的中国工业企业数据库。

我国处在经济高质量发展阶段，产业结构高级化过程中往往出现行业密集度转换的现象，一些产业由低技能劳动力密集型向高技能劳动力密集型转换。另外，使用中国数据测算行业人力资本强度，其测算结果可能会受到其他政策因素或劳动力市场配置扭曲的干扰。为了避免潜在的测量误差或因采用我国产业层面数据导致的反向因果关系而带来的内生性问题，本文参照Che和Zhang（2018）[20]的做法，以美国20世纪70年代末的工业产业人力资本强度作为划分处理组与对照组的标准，原因在于美国劳动力市场的相对灵活性，且20世纪70年代的工业新技术大部分是在以美国为主的世界上少数几个国家创造出来的，因此美国工业产业人力资本强度较好地反映了各行业的前沿技术情况。具体来说，行业人力资本强度指标采用“1980年美国各行业中受本科教育及以上劳动者人数占行业从业人数的比重”来衡量。Humcap为行业i的人力资本强度，为虚拟变量，对于人力资本强度大于全行业人力资本强度中位数的行业取值为1，否则为0。各行业人力资本强度数据见表1所列。