《表1 2000—2017年各省份平均人力资本水平》

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《人力资本存量、经济增长与区域差异——基于省级面板数据的实证分析》

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注:数据为作者根据《中国统计年鉴》《中国人口与就业统计年鉴》整理所得。

根据上述计算方法计算出2000—2017年30个省份以及东中西部各区域的平均人力资本水平（如表1所示）。受篇幅所限，这里只列举部分年限数据。由表1可知，我国人力资本存量相关数据反映出以下事实:（1）伴随着时间的推移，各省份的平均人力资本水平呈现出不同幅度的增加。2000—2017年间，青海、浙江和北京平均人力资本水平的增加值超过了0.4；大多数省份平均人力资本水平的增加值均分布在0.2～0.4之间；吉林是唯一一个平均人力资本水平增加值没有超过0.2的省份，仅有0.178。（2）各省份之间，2000年各省份平均人力资本水平均未超过2.0（仅有北京超过了1.9），1.8～1.9之间的也只有上海市，最低的省份是青海（仅有1.293）。至2017年，平均人力资本水平超过2.0的已经有北京、上海和天津三个直辖市，大多数省份的平均人力资本水平在1.7～2.0之间，1.6～1.7之间的省份只有安徽和云南，人力资本水平最低的省份是贵州（仅有1.585）。（3）不同区域之间，2000年东部地区各省份平均后的平均人力资本水平为1.642，是三个区域中最高的；中部地区次之，各省份平均后的平均人力资本水平为1.571；西部地区最低，低于1.5，仅为1.438。东中部地区之间差为0.071，中西部地区之间差为0.133，东西部地区之间差为0.204。2017年时，东部地区各省份平均后的平均人力资本水平增加了0.324，为1.966，接近2；中部地区各省份平均后的平均人力资本水平增加了0.237，为1.809；西部地区各省份平均后的平均人力资本水平增加了0.323，为1.761。东部仍然最高，中部其次，西部最低。不仅如此，东部地区增值也为最高，西部地区其次，中部最少，中西部之间差值进一步缩小。