《表5 有调节的中介：网络交互度影响企业创新的机制研究——一个有调节的中介效应模型》

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《网络交互度影响企业创新的机制研究——一个有调节的中介效应模型》

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采用SPSS宏中Model14（假设中介模型的后半段受到调节，与文章的理论模型一致），对有调节的中介模型进行检验，结果（见表5、6）表明，将调节变量创新内驱力放入模型后，知识获取与内驱力的交互项对企业创新绩效的预测作用均显著（在规模通过知识获取促进企业创新绩效的关系中，β=-0.048，p<0.01；在持久度通过知识获取促进企业创新绩效的关系中，β=-0.0342，p<0.01；在频度的倒U型关系中，β值为-0.0372，p<0.01）。因此，H3a、H3b和H3c成立。进一步通过简单斜率分析表明（见图2），创新内驱力较低的企业（自身创新能力较低，M-1SD）的企业，知识获取对创新绩效具有更加显著的正向作用，说明企业更需要外部资源以促进创新。而对创新内驱力高的企业（自身创新能力较高，M+1SD），知识获取也会对创新绩效产生正向作用，但会被稍稍削弱，表明随着企业自身创新能力的增强，其对外部资源的依赖将降低（见表6）。