《表1 信效度分析结果：高层管理者关系对创业导向的影响机制研究——一个有中介的调节模型》

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《高层管理者关系对创业导向的影响机制研究——一个有中介的调节模型》

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本研究聚合效度和区分效度检验如下:（1）聚合效度。凭借平均方差抽取量（AVE）和组合信度（CR）来检验。见表1，各主要变量的AVE值均大于阈值0.5；组合信度CR在0.859和0.909之间，高于阈值0.7。（2）区分效度。比较潜变量AVE的平方根与此变量和其他变量的相关系数的大小，若AVE的平方根大于相关系数，表明具有良好的区分效度。如表3所示，每个变量AVE值的平方根均大于该变量与其他变量相关系数，表明各变量均满足区分效度的要求。为避免变量之间的区分效度低而影响后续的研究结果，采用结构方程对关键变量进行验证性因子分析，对比了五因子模型、四因子模型以及单因子模型。表2显示，五因子模型与数据吻合程度较好:（χ2 （286）=361.367，GFI=0.896，NFI=0.871，CFI=0.964，TLI=0.959，RMSEA=0.036） ，显著地优于其他模型。