《表2 Logistic回归结果表》

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《地方人才政策创新扩散的动因分析——基于中国城市“人才新政”的实证研究》

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注：*p<0.1，**p<0.05，***p<0.01。

其中，i表示i城市，t表示年份，模型表示了城市在t年出台“人才新政”的可能性。所有自变量方差膨胀因子（VIF）均小于5，通过共线性诊断。依次对变量进行Logistic回归，得到各自变量的发生比（Odds Ratio，OR），对应的结果如表2所示。发生比是因变量所代表事件是否发生的概率比值，因此其值均大于0，而且发生比是否大于1代表自变量影响因变量发生概率的方向:当发生比大于1时表示自变量正向影响自变量的发生概率，小于1则为负向影响自变量的发生概率。可见，自变量结果均显著，除GGR小于1外，说明GDP增长率与城市“人才新政”出台概率负相关，其余变量的发生比均大于1，表示变量间有正向关系，本研究假设1a、2a、3a、1b、2b，3b、1c、2c、3c均成立。