《表1 不同人口学特征急诊科医护人员职业倦怠发生情况(人)》
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《部队附属医院急诊科医护人员职业倦怠现状、影响因素及认知干预的影响》
单因素分析显示,年龄较小、合同招聘、文化程度较低、夜班频繁、兼有军职、工龄较短、技术职称较低及月薪较低的急诊科医护人员中、重度职业倦怠比例较高(P<0.05)。见表1。
图表编号 | XD00161500600 严禁用于非法目的 |
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绘制时间 | 2020.08.26 |
作者 | 艾美梅、冯婷 |
绘制单位 | 空军军医大学第一附属医院(西京医院)急诊科、空军军医大学第一附属医院(西京医院)急诊科 |
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