《表2 主副油路弹簧参数：工作不安全感对员工服务绩效的双路径作用机制研究》
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注：*表示p<0.05，**表示p<0.01
本文借用温忠麟关于中介作用的检验方法，分析职业倦怠在工作不安全感与服务绩效之间的中介效应（详见表2）。
| 图表编号 | XD00208797300 严禁用于非法目的 |
|---|---|
| 绘制时间 | 2020.12.25 |
| 作者 | 廖利平 |
| 绘制单位 | 成都理工大学管理科学学院 |
| 更多格式 | 高清、无水印（增值服务） |
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