《表3 路径分析结果：谦卑型领导对员工知识共享的作用机制》

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《谦卑型领导对员工知识共享的作用机制》

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谦卑型领导对员工知识共享的主效应影响模型拟合指标良好（见表3）:c2/df=2.36，RMSEA=0.03，CFI=0.96，GFI=0.97，IFI=0.93；路径系数b=0.38（p<0.01），假设1成立。