《表2 相关性分析结果：自我牺牲型领导对员工管家行为的影响机制》

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《自我牺牲型领导对员工管家行为的影响机制》

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注：*表示p<0.05，**表示p<0.01，***表示p<0.001；下同

相关性分析结果如表2所示，自我牺牲型领导与责任感知显著正相关（r=0.226，p<0.01），并与员工管家行为也显著正相关（r=0.263，p<0.01）；责任感知与员工管家行为显著正相关（r=0.490，p<0.01）；工作嵌入与员工管家行为显著正相关（r=0.257，p<0.01）。