《表1 验证性因子分析：角色理论视角下自我牺牲型领导对员工组织公民行为的影响》

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《角色理论视角下自我牺牲型领导对员工组织公民行为的影响》

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注:A表示自我牺牲型领导、B表示员工心理权利、C表示组织公民角色内化、D表示组织公民行为。

本研究采用AMOS17.0软件对自我牺牲型领导、心理权利、组织公民角色内化、组织公民行为进行考察。这4个个体层测量变量的区分效度见表1。由表1可知，本研究中的4个变量的区分效度较好。