《表2 相关分析结果：家庭支持型主管行为对员工管家行为的影响》

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《家庭支持型主管行为对员工管家行为的影响》

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注：**表示p<0.01；*表示p<0.05。

本文对研究变量进行描述性分析，结果如表2所示。个体层面：内部人身份认知与员工管家行为显著正相关（r=0.351，p<0.01）；团队层面：家庭支持型主管行为与积极情绪氛围显著正相关（r=0.583，p<0.01）。