《表2 组织支持感对新生代员工反生产行为的影响回归分析》

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《组织支持感对新生代员工反生产行为的影响研究》

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注:**说明相关性在P<0.01上显著，*说明相关性在P<0.05上显著

以性别、学历、单位性质、工作年限作为控制变量，以组织支持感作为自变量，新生代员工反生产行为作为因变量进行回归分析。结果如表2所示。