《表2 描述性统计：消极情绪对组织公民行为和反生产行为的影响:自我控制视角》

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《消极情绪对组织公民行为和反生产行为的影响:自我控制视角》

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注:显著性水平**表示在0.01水平（双侧）上显著相关。

表2给出了变量的均值，标准差以个体内部层面变量之间的相关系数。在个体内部层面，变量的标准差较大，说明员工的情绪和行为有比较大的波动。另外，消极情绪与OCB显著负相关，与自我控制资源损耗和CWB显著正相关；自我控制资源损耗与OCB显著负相关，与CWB显著正相关。户外工作时间和自我控制资源损耗存在正相关关系，这说明户外的环境和活动会对自我控制资源进行冲击和消耗；天气与CWB有显著关系，这和管理实践相一致。另外，组织支持感的均值比同事支持感的均值要高，这说明员工的组织支持感更强，组织支持感在员工的心理认知中能够发挥更大作用。