《表4 组织支持感对职业压力及其各因素的回归分析》
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《高职院校教师职业压力、组织支持感与工作满意度关系研究》
注:*表示P<0.05,**表示P<0.01,***表示P<0.001;因变量:组织支持感。
以职业压力为自变量、组织支持感为因变量采用Enter法进行回归分析显示,回归效果显著,职业压力及其各因子对组织支持感均具有一定的预测作用(表4)。研究假设2得到验证。
图表编号 | XD00143893000 严禁用于非法目的 |
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绘制时间 | 2020.01.21 |
作者 | 任君庆、王琪 |
绘制单位 | 宁波职业技术学院、宁波职业技术学院 |
更多格式 | 高清、无水印(增值服务) |