《表3 组织支持、社会支持对骨科护理质量及职业认同感的分层逐步回归分析》

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《组织支持与社会支持对骨科护士护理质量及职业认同感的影响》

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见表3。分别以32名骨科护士的骨科护理质量考核总评分、护士职业认同评定量表总评分作为因变量，以学历、职称作为第1层自变量，对骨科护理质量、护士职业认同感有不同程度的影响，以组织支持、社会支持各个维度作为第2层自变量建立回归模型，进行分层逐步回归分析。结果显示，职称、组织支持、社会支持各个维度均可影响骨科护士护理质量及职业认同感（P<0.05）。