《表2 绵阳市三级甲等医院护士群体职业认同、组织支持感和应对方式的单因素分析》

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《绵阳市746名三级甲等医院护士群体职业认同调查》


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以职业认同、组织支持感和应对方式为因变量,一般人口学资料为自变量进行单因素分析。结果显示,职业认同、组织支持感和应对方式得分在不同性别、文化程度、工龄、职称、职务、人事关系、是否喜欢护理专业及选择护理专业的原因方面比较,差异均有统计学意义(均P<0.05)。见表2。